12 Avr Adjoint(e) au recrutement

EQWIP Careers-01

OPPORTUNITÉ D’EMPLOI

Titre du poste : Adjoint(e) au recrutement

Nom de l’entreprise : Jeunesse Canada Monde
Titre du projet : CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs : Assurer l’innovation pour les jeunes comme moyen de subsistance durable
Date de début : 29 avril 2019
Lieu de travail : Ottawa
Horaire : Contrat de 3 mois à temps plein
Salaire : 19 $/heure
Avantages sociaux : Assurance collective, REER

À propos de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs

Voulez-vous travailler avec une équipe de personnes dynamiques, compétentes et passionnées, motivées par la création de solutions novatrices afin d’offrir des moyens de subsistance durables aux jeunes? Si c’est le cas, CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est l’équipe idéale pour vous!

Le projet CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs, une initiative des chefs de file canadiens du développement des jeunes à l’échelle mondiale – Jeunesse Canada Monde (JCM) et Youth Challenge International (YCI) – est un réseau mondial qui regroupe des volontaires canadiens, des jeunes participants et des partenaires internationaux dans le cadre de programmes novateurs dans six pays en développement.

Comptant 18 centres de connaissances en Bolivie, au Ghana, en Indonésie, au Pérou, au Sénégal et en Tanzanie, CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs offre une formation en entrepreneuriat et en employabilité afin que les jeunes, en particulier les femmes, puissent se réunir pour acquérir des compétences adaptées aux besoins du marché, et apprendre de mentors. Notre approche axée sur les jeunes, la collaboration et la convivialité de la technologie est unique. En travaillant en partenariat avec des pairs du monde entier, nous pouvons créer un meilleur avenir pour tous. Ensemble, notre mission consiste à changer la vie de 100 000 jeunes d’ici 2020.

Jeunesse Canada Monde (JCM) et Youth Challenge International (YCI)

Tous deux reconnus comme des leaders canadiens, JCM et YCI apportent une expertise combinée de 70 ans dans le développement mondial des jeunes. Quarante mille jeunes du monde entier ont été transformés grâce aux programmes mondiaux d’échanges réciproques de renommée mondiale de JCM et aux initiatives d’innovation pour les jeunes de YCI, qui démontrent que les jeunes peuvent apporter de réels changements en matière de santé, d’environnement et de moyens de subsistance des jeunes à l’échelle internationale.

DESCRIPTION DU POSTE

L’Adjoint(e) au recrutement collabore avec une équipe de recrutement afin de trouver, d’interviewer et de préparer des volontaires canadiens qualifiés pour intervenir à l’étranger.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Examiner les candidatures des volontaires, planifier et effectuer des entrevues de présélection téléphoniques.
  • Tenir à jour des dossiers précis sur l’accueil et le déploiement des volontaires (statistiques, notes d’entrevue, etc.).
  • Coordonner les déplacements des volontaires et communiquer avec le fournisseur de services de voyage.
  • Offrir du soutien à la formation avant le départ des bénévoles.
  • Organiser la préparation des volontaires canadiens à l’aide d’outils en ligne et hors ligne de formation avant le départ.
  • Préparer et mettre à jour les documents et les outils destinés aux volontaires.
  • Contribuer aux autres tâches de l’équipe de recrutement, au besoin.

QUALIFICATIONS

  • Admissibilité à travailler au Canada
  • Maîtrise de l’anglais requise; maîtrise du français, un atout
  • Souci du détail et aptitude à exécuter des tâches administratives efficacement
  • Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, SharePoint)
  • Entregent et aptitude à interagir de façon professionnelle avec diplomatie et tact auprès du personnel de tous les échelons
  • Précision dans le travail avec de grandes quantités de données
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et à respecter les échéanciers et les horaires
  • Entregent et solides compétences en communication

Date limite pour remettre sa candidature : dimanche 21 avril 2019 à 17 h (heure de l’Est). Les candidatures seront examinées dès leur soumission. Veuillez envoyer par courriel votre lettre de présentation et votre CV en un seul document (Word ou PDF), à l’adresse hr@eqwiphubs.org, avec l’objet « Adjoint(e) au recrutement ». Les candidatures ne seront pas examinées au-delà de la date limite.

Aucun appel téléphonique concernant le poste ne peut être accepté. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes invitées à une entrevue.



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