12 Avr Coordonnateur(trice) du développement des affaires

EQWIP Careers-01

Nom de l’entreprise : Jeunesse Canada Monde
Titre du projet : CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs : Assurer l’innovation pour les jeunes comme moyen de subsistance durable
Date de début : Immédiatement
Lieu de travail : Ottawa, Montréal ou Toronto
Horaire : Contrat de 3 mois à temps plein
Salaire annuel : 50 821,48 $, au prorata
Avantages sociaux : Assurance collective, REER

À propos de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs

Voulez-vous travailler avec une équipe de personnes dynamiques, compétentes et passionnées, motivées par la création de solutions novatrices afin d’offrir des moyens de subsistance durables aux jeunes? Si c’est le cas, CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est l’équipe idéale pour vous!

Le projet CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs, une initiative des chefs de file canadiens du développement des jeunes à l’échelle mondiale – Jeunesse Canada Monde (JCM) et Youth Challenge International (YCI) – est un réseau mondial qui regroupe des volontaires canadiens, des jeunes participants et des partenaires internationaux dans le cadre de programmes novateurs dans six pays en développement.

Comptant 18 centres en Bolivie, au Ghana, en Indonésie, au Pérou, au Sénégal et en Tanzanie, CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs offre une formation en entrepreneuriat et en employabilité afin que les jeunes, en particulier les femmes, puissent se réunir pour développer des compétences adaptées aux besoins du marché, apprendre de mentors et accéder à la technologie. CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est une initiative axée sur une collaboration mondiale, ce qui en fait un catalyseur unique pour le développement durable. Ensemble, notre mission consiste à changer la vie de 100 000 jeunes d’ici 2020.

Jeunesse Canada Monde (JCM) et Youth Challenge International (YCI)

Tous deux reconnus comme des leaders canadiens, JCM et YCI apportent une expertise combinée de 70 ans dans le développement mondial des jeunes. Des jeunes du monde entier ont été transformés grâce aux programmes mondiaux d’échanges réciproques de renommée mondiale de JCM ainsi qu’aux initiatives d’innovation pour les jeunes de YCI, qui démontrent que les jeunes peuvent véritablement changer les choses en matière de santé, d’environnement et de moyens de subsistance des jeunes à l’échelle internationale.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’une personne extrêmement motivée et autonome pour occuper le poste de Coordinateur(trice) du développement des affaires auprès de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs. Relevant du Responsable du développement des affaires, le (la) Coordonnateur(trice) du développement des affaires utilisera diverses techniques de recrutement pour trouver, mobiliser et informer de jeunes volontaires canadiens éventuels et les orienter vers les opportunités offertes par CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Soutenir l’acquisition de talents en déterminant des opportunités d’engager des volontaires potentiels à l’aide de divers outils électroniques et en personne, afin de stimuler les candidatures de volontaires pour l’équipe d’acquisition de talents.
  • Entretenir des relations avec les universités, les collèges et les associations d’étudiants/de jeunes manifestant un intérêt professionnel pour le développement international.
  • Participer aux campagnes de recrutement et aux activités promotionnelles (kiosque, conférence, présentation et médias sociaux).
  • Utiliser des outils de recrutement en ligne (LinkedIn) pour filtrer les volontaires potentiels en fonction de critères professionnels, académiques et d’intérêt.
  • Proposer des idées et des recommandations quant aux stratégies de recrutement, en tenant compte des caractéristiques socio-démographiques des jeunes.
  • Garder contact avec des candidats qui ne sont pas immédiatement disponibles pour maintenir un important bassin de futurs talents.
  • Créer une expérience positive d’intégration, de gestion et de réseautage au sein du bassin de candidats, et entretenir des relations.
  • Surveiller les statistiques relatives aux cycles de recrutement, produire des rapports à ce sujet et déterminer les tendances.
  • Exécuter d’autres tâches assignées par le Responsable du développement des affaires.

QUALIFICATIONS

  • Compétences exceptionnelles en communication et capacité à convertir les problèmes complexes en appels à l’action convaincants
  • Aptitude à établir des relations au moyen d’appels téléphoniques, de webinaires, de réunions en petits groupes et d’événements
  • Expérience en exécution de stratégies de recrutement de volontaires
  • Motivation à atteindre des objectifs de recrutement dans des délais serrés
  • Excellentes aptitudes en matière d’organisation, de coordination, d’établissement de priorités et d’exécution de tâches multiples
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe pour obtenir des résultats
  • Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, SharePoint)
  • Maîtrise du français et de l’anglais requise
  • Admissibilité à travailler au Canada

Date limite pour remettre sa candidature : dimanche 21 avril 2019 à 17 h (heure de l’Est). Les candidatures seront examinées dès leur soumission. Veuillez envoyer par courriel votre lettre de présentation et votre CV en un seul document (Word ou PDF), à l’adresse hr@eqwiphubs.org, avec l’objet « Coordonnateur(trice) du développement des affaires ». Les candidatures ne seront pas examinées au-delà de la date limite.

Aucun appel téléphonique concernant le poste ne peut être accepté. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes invitées à une entrevue.



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