Conseiller(ère), développement organisationnel

Les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs sont à la recherche de jeunes Canadiennes et Canadiens qualifiés et passionnés pour se joindre à d’autres volontaires canadiens et aux jeunes de la région dans un de nos 12 carrefours : des espaces dynamiques conçus pour et par les jeunes pour soutenir des innovations en matière de moyens de subsistance et d’employabilité des jeunes. Les CARREFOURs EQWIP offrent des occasions et des expériences marquantes de volontariat international qui permettent aux Canadiennes et Canadiens d’acquérir les compétences nécessaires pour lancer leur carrière. Les volontaires des CARREFOURs EQWIP auront contribué à changer la vie de 100 000 jeunes d’ici 2020.
9
POSTES
RESTANTS
Durée:
Minimum trois mois

Pays:
Bolivie, Indonésie, Pérou, Sénégal, Tanzanie

Exigences linguistiques:
Parle couramment: Anglais ou Espagnol ou Français

Années d'expérience requises:
3 années

Postulez dès aujourd’hui
Prochain dates de départ:
Septembre, Novembre, Janvier



Principales responsabilités :

  • Soutenir l’organisme partenaire dans la mise en œuvre de son plan de développement durable des partenaires en fournissant de l’assistance en matière de capacités dans un ou plusieurs des domaines de développement organisationnel.
  • Soutenir le partenaire dans la mise au point de systèmes, d’outils et de processus permettant de renforcer sa capacité dans un ou plusieurs des domaines de développement organisationnel.
  • Aider l’organisme partenaire à mettre en œuvre ses politiques ou processus qui augmenteront la possibilité d’obtenir des résultats plus durables.
  • Soutenir l’organisme partenaire dans le renforcement de divers domaines de développement organisationnel par la formation du personnel ou l’encadrement/le soutien individuel.
  • Demander et mettre en œuvre le soutien du réseau CARREFOUR ou d’autres organismes ou des entreprises privées (pour un soutien continu ou plus durable).

 

Qualifications :

  • Expérience dans un des domaines suivants : gestion et mobilisation des ressources, planification stratégique, ressources humaines, développement institutionnel
  • Études ou attestation en développement organisationnel, gestion des programmes, sciences sociales, développement international ou dans un domaine connexe
  • Expérience en formation, encadrement ou mentorat, préférablement au moyen d’approches participatives
  • Capacités démontrées en établissement et maintien de relations avec des groupes diversifiés, très souhaitable
  • Expérience de travail avec une ONG dans un pays en développement, un atout
  • Solides compétences en rédaction de rapports

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